Зубная боль, напавшая неожиданно в комплекте с долгожданной работой, заставили немного задуматься о разных моментах, что происходят в моей жизни.

Два года прошли как один день. Куча событий, приключений, женщин и впечатлений. Появились новые связи, новые знакомства, новые перспективы и новые проекты. Жизнь продолжает нарезать круги по мне. С каждым днем становлюсь всё более похожим на снаряд, что был запущен в жизнь яркой вспышкой горящего пороха. И теперь, всё выше поднимаясь по стволу жизни, встречаясь с нарезами на поверхностях этой жизни, понимаю, что мне с одной стороны всё проще и проще двигаться вперед–появляется стабильность курса и направления. Но с другой стороны, понимаешь, что всё больше и больше закручиваешься. От тебя начинают зависеть люди и события..

Попадаешь в ситуацию, когда траектория задана, и ты движешься по ней с ускорением. Понимая, что в принципе в этой жизни не существует таких вещей, что нет возможности осуществить. Есть цель, и нет препятствий. Движение только вперед. В общем–нет проблем. Может это и есть то, что называется судьбой, траекторией жизни?

Сегодня на дворе праздник. Естественно только для части людей, для тех, кому нужен этот праздник или для тех, кто блюдет традиции. Для меня – просто выходной. А вот под окном работают более серьёзные ребята. У них нет выходных.

У этих товарищей серьезный бизнес–они принимают тару у населения! Очень интересны менеджмент и сотрудники данной компании. А также корпоративные правила и условия трудового договора.

Во всяком случае, такие моменты, как начало работы в 8 утра в любой день, получить в бубен по причине того, что неправильно рассортировал бутылки, работа в любых погодных условиях (в прошлом году работали даже в -20). Жестко, скажете вы? А такие приятные стороны, как возможность прийти на работу практически в бессознательном состоянии и лечь поспать на солнышке, пока товарищи работают. Или возможность распития (в умеренных количествах – за этим следит менеджмент) спиртных напитков на рабочем месте.

Продвижение по служебной лестнице тоже имеется: низшая ступень–грузчики. Эти вообще приходят в сознание только к вечеру, когда надо грузить ящики с бутылками. Но, те, кто смог совладать с собой – попадают в приёмщики. Они принимают у народа бутылки. Причем только принимают. Денег они не дают!

За приёмом денег следит младший менеджмент (те, что следят за распитием спиртосодержащих напитков). Младший менеджмент держит кассу и контролирует общую работу. Вечером приезжают старшие и справляются о результатах дня.

Это менеджмент среднего звена. У них уже есть ручка и блокнот! Весьма показательно. Кстати, как и принято, в серьезных организациях–менеджмент среднего звена не принимает денег. Они только занимаются контролем на местах и организационными моментами (т.е. пинают тех, кто не пнут младшим управленческим составом). В общем – классика.

Да, после всех проверок и контролей приходит топ-менеджмент. К этому времени приемная точка уже свернута, ящики с рассортированной тарой сложены в машину. Все посчитано и касса подбита. Топ-менеджмент собирает отчеты и изымает выручку. Думает. И выдает зарплату.

В этом бизнесе нужно платить каждый день – иначе можно потерять всех сотрудников, если выплатить один раз в месяц зарплату целиком. Они просто погибнут от количества выпитого!

Мораль: чем чаще вам, уважаемые читатели платят зарплату, тем больше о вас заботится руководство. Но с другой стороны – тем менее вы благонадежны. :-)