|
|
|
Комментарии |
|
24.12.2003 Корпоративные истории..
Или как уже утомила работа с "корпоративной культурой"...
Очень солидная компания, с жесткими корпоративными нормами поведения... Все сотрудники приходят на работу очень рано, а уходят
далеко за полночь.
И вот однажды один специалист начал работу в 9 утра. Все переглянулисть. Ушел в 6 вечера. Все опять переглянулись, но решили, что случилось что-то очень серьезное дома. На следующий день повторилость то же самое, и через день тоже.
Наконец народ не выдержал
и послал представителя разъяснить бунтарю правила игры. Тот послушал,
испуганно помолчал несколько минут, а потом робко сказал: "Ребята, вы
что, я же в отпуске!"
p.s. Не-е-е. Я сегодня не опоздал на работу. :-)
Alex
24.12.2003 Ради интереса - Антонов, начальник КБ, которое сконструировало "кукурузника", _всегда_ работал только с 8 до 17.00. Отличался в кругу знакомых/друзей тем, что успевал сделать _все_ и _всегда_ :) Вот так вот... | vovas
24.12.2003 Я, кстати, сам за такой метод работы!
По собственному опыту знаю - если всех приучить, что ты работаешь с 9.00 до 18.00, то никогда, никаких проблем не будет.
Только вот проблема - как их всех приучить-то?! :-) | Alex
24.12.2003 А никак. Потому что человек - существо по своей природе беспорядочное... Можно приучить только людей, которые тебе подчиняются или которых ты можешь контролировать. Тогда реально... | vovas
24.12.2003 Подчиненных, говоришь, приучить?
Вот, блин.. Кого-бы подчинить?
Э-э-э-эй!!! Кто хочет быть подчиненным?!
Думаю, что никого. Ибо в ответ тишина. Думаю, что дело даже не сколько в подчинении, а сколько в личном примере. И в результатах, желательно! | ylkina
07.01.2004 Да будут же славиться КБ своим режимом работы и свободой своих подчиненных, одним словом делай как я живи как душе угодно и не обращай на других внимание, вот. Правда получается сплошной егоизм и надо что-то с этим делать. Но и в принципе без эгоизма тоже нельзя, если сам себя не любишь то о други не имеет смысла дажеговорить, вот. | vovas
08.01.2004 100%..
Только вот должно как-то соответствовать уровень свободы, обязанностей, ответственности и оплаты.
Тогда будет самое то! :-) |
|
|
| | |
Меню: